李政华同志1999年创立临沂首家钢结构公司,多年来,他着眼于钢结构行业发展前景和市场机遇,艰苦创业打拼,锐意改革创新,稳健和谐发展,把企业由小做大,由弱到强,发展为目前临沂地区最大的专业化、集团化的钢结构企业,成为行业的领头羊,同时在山东市场占有较高的市场份额。
在李政华同志的带领下,企业一直可持续、稳健发展,目前企业注册资本金10280万元,拥有建筑工程施工总承包、钢结构工程专业承包双壹级资质,建筑幕墙工程、
装修装饰工程专业承包贰级资质,轻型钢结构专项设计乙级资质。
为了整合资源,在他的睿智决策下,公司在2010年成立了集团公司,下辖钢结构、土建、设计、房地产等六个子公司。他对公司的组织架构、管理制度、薪酬制度
不断进行改革和创新,使企业保持了发展的活力。二十年的时间,公司资产从一百多
万元增加到了四个多亿。不断加强与央企的合作,先后与大连重工、北京市政、中交建、中冶、中铁建等建立合作关系,通过一系列的合作也使企业在质量、技术、管理等方面紧跟央企步伐,有了很大的提升。
自国家倡导装配式建筑以来,伴随着企业的不断发展壮大,李政华同志审时度势,经过多方考察与可行性研究,于2017年在威海地区建立了装配式建筑产业基地--山东永固绿建科技有限公司。
企业发展,离不开科技创新。在创新与研发方面,李政华同志率先提出要加强与高校合作,2018年与同济大学合作成立同济·永固装配式建筑研究院。与高校的合作,推动了企业的发展,同时也推进了企业科技团队的建设。
在专利与技术方面,由他主导在装配式钢结构领域先后申请了八项专利技术,并积极参编《单边螺栓节点技术规程》和《分层装配支撑钢框架房屋技术规程》两本国
家级规程。
多年来他一直秉承现代企业管理理念,从严治企,规范管理。他坚持公司决策民主化,不搞一言堂;他坚持选贤任能,不拘一格,努力为员工创造职业生涯发展平台:
他积极倡导和建立企业家园文化,努力为员工提供舒适的工作和优美的生活环境;组织职工开展各种体育文化活动,培养职工的积极向上的价值理念和良好的道德风尚。